(Ciclo Informativo, junio 2026). El alcalde de Maracaibo, Giancarlo Di Martino, condecoró este martes a 118 funcionarios de la municipalidad que acumulan más de dos décadas de labor ininterrumpida. La ceremonia de reconocimiento, celebrada en el Hotel Tibisay del Lago, sirvió para enaltecer el compromiso institucional del personal de carrera frente a los desafíos administrativos locales.
La continuidad institucional en la administración pública depende del conocimiento acumulado por su personal más antiguo, que suele enfrentar coyunturas críticas y transiciones políticas. En momentos de complejidad económica y operativa, la permanencia de estos servidores constituye los cimientos que sostienen el funcionamiento de la ciudad. El reconocimiento a la antigüedad laboral no solo dignifica la carrera del funcionario, sino que consolida la experiencia como el activo más valioso para la atención y resolución de las demandas comunitarias.
La gala civil contó con la presencia de la primera dama del municipio, Ana Clara Barboza de Di Martino; el director de Talento Humano, Héctor Márquez, y la coordinadora administrativa de Administración y Finanzas, Clara Di Martino Barboza. Durante el acto, el mandatario municipal enfatizó que la fuerza laboral es el pilar permanente del ayuntamiento, mientras que las gestiones políticas son transitorias. El homenaje incluyó distinciones especiales para empleados de rango excepcional, entre ellos Ana Rosa Cubillán y Edgar Morillo, este último con 41 años de servicio activo dentro de la Dirección de Planificación y Desarrollo Organizacional.
Este tipo de políticas de incentivo busca robustecer la vocación de servicio e impulsar mejoras progresivas en las condiciones laborales, incluyendo el fortalecimiento de los sistemas internos de salud y el suministro de medicamentos para el personal. Morillo remarcó hitos de infraestructura interna que optimizaron las condiciones de trabajo en el Palacio Municipal, mientras que Thaíz Vílchez, adscrita a la Dirección de Presupuesto con 32 años de trayectoria, puntualizó que la meta del funcionario es el bienestar común, definiendo su paso por las oficinas públicas bajo los conceptos de resiliencia, compañerismo y vocación.
Cierre reflexivo:
Detrás de cada trámite, proyecto urbano y atención comunitaria se encuentra el esfuerzo silencioso de hombres y mujeres que dedican su vida al progreso de una ciudad. Reconocer esa entrega es un acto de justicia que recuerda el verdadero sentido de la labor pública: servir al ciudadano con empatía y constancia. Al final, las instituciones trascienden gracias al legado y la memoria viva de quienes las construyen día a día desde sus puestos de trabajo.
Cortesía- Prensa Alcaldía Bolivariana de Maracaibo